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Comment organiser le meilleur party de bureau à Montréal

06 décembre 2013
Comment organiser le meilleur party de bureau à Montréal

Ah le légendaire party de bureau! Il semble toujours évoquer des souvenirs douteux. Détrompez-vous, nous croyons réellement qu'il est possible de s'amuser avec nos collègues de travail, vous n'avez qu'à suivre ces quelques conseils simples. Si vous êtes actuellement dans les préparatifs d'un party de bureau, nous vous invitons à lire ces quelques conseils qui vous aideront, nous l'espérons, à faire de votre fête une réussite!
 
1. Soyez généreux envers vos invités. Planifiez le meilleur party de bureau possible selon vos moyens. Montrez à vos employés que vous les appréciez vraiment! Un party bon marché n'aide pas beaucoup à remonter le moral ou récompenser les employés pour une année de travail assidu. Si votre entreprise a vraiment eu une année difficile, envisagez de laisser tomber le party de Noël et donnez à vos employés un petit bonus en argent ou des cadeaux. Mieux vaut donner un petit quelque chose que de faire une fête ennuyante.
 
2. Sortez du bureau! Changer d'environnement fera le plus grand bien à votre équipe. Pensez à des endroits stratégiques où vous pourriez organiser votre party de bureau. Gardez à l'esprit les espaces inhabituels ou originaux comme l'aquarium, le Musée ou un bâtiment historique. Le plus important est de changer de décor et de fournir une atmosphère ou vos employés pourront se détendre et apprécier la compagnie des autres à l'extérieur du contexte habituel. Aussi, n'oubliez pas que vous êtes un groupe, choisissez un emplacement qui fera en sorte que le rassemblement des gens soit facile. Assurez-vous que tous les gens soient confortables.
 
3. Communiquez toute directive en début de soirée. Selon la nature des gens qui composent votre groupe et votre entreprise, vous devrez peut-être communiquer des directives au préalable afin d'éviter tout incident indésirable. S'il y a des règles sur la consommation d'alcool, le comportement ou toute autre attente, soyez certains que tout le monde soit averti à l'avance! Si il y a des individus potentiellement problématiques dans votre groupe, n'oubliez pas de tout faire en votre pouvoir pour les aider à être à leur meilleur et tentez d'éviter les situations qui pourraient s'avérer douteuses, incontrôlables ou conflictuelles.
 
4. Divertissez vos invités. Souvent, un party de bureau est raté parce que les gens sont mal à l'aise ou ne savent pas comment agir avec leurs collègues à l'extérieur du travail. Dissipez ce malaise en présentant une certaine forme de divertissement, que ce soit de la musique, un DJ, un animateur ou des activités, cela doit être planifié à l'avance afin d'éliminer les moments de malaise ou d'ennui durant la fête.
 
5. Offrez le meilleur repas possible! Le temps des fêtes tourne principalement autour de la nourriture. Tout le monde aime partager un bon repas, alors assurez-vous de faire un effort pour offrir à vos employés un festin dont ils raffoleront. D'ailleurs, il existe de nombreux traiteurs ou restaurants à Montréal qui offrent un service spécial pour le temps des fêtes, alors profiter-en! Si vous avez le budget pour embaucher un traiteur à l’interne, faites-le! Vous ne le regretterez pas et vos employés adoreront cette attention de votre part.
 
5. Équipe de nettoyage! Ce dernier point est souvent négligé... en particulier si vous à organisez votre party de bureau dans vos propres locaux! Prenez les dispositions nécessaires pour nettoyer le gâchis après la fête, vous pouvez même envisager l'embauche d'une équipe de nettoyage! Si vous prévoyez tout nettoyer vous-même, assurez-vous d'avoir tous les produits de nettoyage pour le bureau en main afin de vous faciliter la tâche.
 
Chez Crites & Riddell, vous trouverez tout ce dont vous avez besoin pour votre entreprise. Des stylos aux papiers jusqu’aux produits de nettoyage, nous avons tout ce qu'il vous faut! De plus, il est possible de faire votre choix parmi des produits des marques les plus connues ou parmi notre propre gamme de produits Basics.
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